We,aus der ganzen WeltLand,werden durch das Schicksal zusammengeführt, wie viele kleine Flüsse unterschiedlichen Ursprungs, die aufgrund der Schwerkraft in den Ozean fließen, und bilden die große Familie der Henvcon.
Im Einklang mit der ursprünglichen Absicht, die Teamfähigkeit und Ausführungsfähigkeit zu verbessern und zu vertiefenDieLiebesgefühl der Mitarbeiterfür die Arbeitund Hingabe, Guangdong HenvconDas Unternehmen führte eine 2-tägige Durchführung durchdauerhaftGruppe-Bautätigkeitim„Legendenlager”das sich in der Stadt Wangniudun in der Stadt Dongguan befand.Daran nahmen 48 Kollegen aus verschiedenen Abteilungen des Unternehmens teilist Ereignis.
Wir greifen den Schwanz des Frühlingsmachte sich aufDieReise mit dem Bus nur fürAn aufregendTermin.AlleWarängstlich und voller Vorfreude, besorgt darüberes istUnbekanntFaktoren,und freue mich daraufes istwunderbarTeile.Sobald sie im Lager angekommen waren und ihr Gepäck verstaut hatten, stellten sich alle sofort in eine Reihe und warteten auf das Kommando des Ausbilders.In militärischer Haltung stehen und dem Befehl folgen „l„Vorwärts schauen, rechts abbiegen, Pause machen und stehen bleiben“, erinnert es uns an das militärische Ausbildungsleben unserer Studentenzeit.
Dannwedort nach den eingeteilten Mannschaften aufgereihtwar„Eagle Team“, „Vernichtung-alleTeam“, „Knife Team“ und „Wolf Team“.Jedes Team tritt and byschreieningSlogans,ZuüberprüfenwelcheTeam erledigtmehreinstimmigund laut.Die Schallwellen auf dem Spielplatz wurden immer höher.Für dieTeamEhre,schrie jedes Mitgliedso laut wie möglich, was das perfekt zeigteMienevon „HennevconMenschen“, selbstbewusst, ausgelassen und aufstrebend.Unmittelbar nach dem Betreten des Abschnitts „Fantastic Pen“ beginnt jedes Teamsollte übenwriting zuerstden Firmennamen auf dem roten Papier und dann,der Name des Teams auf der Teamflagge.Es klingtedeinfach, aber esWarn'Es ist nicht einfach, mehreren Personen die Kontrolle über den Pinsel zum Schreiben zu überlassenchinesische Charaktere von komplexer Strukturdurch Ziehen am Drahts. Weil ichf dieirGewalts warinkonsistent, die Zeichen geschriebenresultierteschief und unansehnlich.Glücklicherweise konnte das Team durch die konzertierte Zusammenarbeitalle Gruppenhabe die Aufgabe relativ erfolgreich abgeschlossen.
Die Schwierigkeit vonfolgendeSpiels Waraufgerüstet, diewürdeprüfenhauptsächlichdie Zusammenarbeit des TeamsUndAusführungsfähigkeit.Der ersteWardas „Mine Array“, aufgeteilt in 4 Runden.VonvermeidenGehen Sie zu den versteckten Minenfeldern und gehen Sie 12 Schritte, um zum Ausgang zu gelangen.In der ersten Runde gelang es keinem Team, weil einige in der dritten Reihe auf die Mine traten oder sogar im ersten Schritt die Mine trafen, leider „Opfer“.d„.Der „Eagle“ setzte sich erfolgreich in der zweiten Runde durch,Das haben sie verratenDieTaktikLügeddarin, die Regeln zu beherrschen und Erfahrungen zu sammeln(beobachtet die Schritte ehemaliger Teams).Die Weisheit dieses SpielsWarFehler nicht wiederholen, die Zusammenarbeit im Team stärkenMitglieder, gut im Umgang mit Unbekannten und Herausforderungen zu sein und die Mission zu erfüllenentschlossen.
NachMittagspause, wir haben uns weiterhin der Herausforderung gestelltsmitbesserGeistsAm Abend.Begleitet von der Musik, dieMilitär iDer Lehrer führte den Bechertanz flexibel und rhythmisch vor,Wir folgten auch seinen Bewegungen, um zu lernen.Einige Mitgliederwargut inLernenfrische Sachen, soSie tanzend die Tasse sehrgut danachPraktiken füreine Weile.Jedoch,ein paar konnte'tBleiben Sie auf dem LaufendengesamtGeschwindigkeit, also wenn das TeamWargemeinsames Üben, lauter und rauer Klangs kam heraus, making an offensichtlich inkonsistenter Rhythmus.Aber im Großen und Ganzen ist es die Ehre des TeamsWarhöher alsDasdes Individuums.Die Starkenersollenhelfender schwächeretoGemeinsam Fortschritte machen.Bydie schrittweise Übungsund gegenseitiger Hilfe wurde vor dem Trainer der einheitliche Mannschaftspokaltanz vorgeführt.Er sagte unverblümt, dass es ein audiovisuelles Vergnügen sei.
Dannkamdas Spiel „Turm von Hanoi“.Das Spiel erfordertdAlle 5 Scheiben unterschiedlicher Größe müssen von Punkt A nach Punkt C bewegt werden, wobei die größere Scheibe dabei nicht gegen die kleinere gedrückt werden kann.Der „Wolf“ war am schnellstenbeendendas Spielin allen 3 Runden, welcheWarWirklich großartig.Sie fanden daserfolgreichPfad vor dem Spiel ermittelt und einmal simuliert.Während des Spiels wird dieirDie Arbeitsteilung war klar und jeder Schritt wurde sorgfältig durchgeführt.Es canMan erkennt, dass die Mitglieder dieses Teams in der Regel ihre Arbeit erledigenam besten ateinmal.Oweitere TeammitgliedersollenIch werde in Zukunft viel von ihnen lernen.Als sogenannte „Teile die Segnungen.“Und Unglück zusammen“, die „Vernichtung-alle" nichthabe die Aufgabe rechtzeitig erledigt, so Alle Mitglieder wurden bestraftmachenpress-ups zusammen, und sie würden auch aus diesem Verlust lernen.
Der Höhepunkt des AbendsWar„Den Weg des Lebens gehen“.In unserem Leben werden wir auf viele Schwierigkeiten und Rückschläge stoßen,or groß, orklein.Mit der Fürsorge und Hilfe unserer Familie und Freunde können wir auf dem Weg weitergehen.Auf diesem simulierten „Weg des Lebens“wir warenmit verbundenen Augen, WasZutun warHalten Sie die Hände unserer Gefährten und gehen Sie voranUndüberwindenDieSchwierigkeiten zusammen, im Glauben, dass die Stärke einander gegeben wirdwürdeletztlichHilf unserreiche dasZiel.DasTeilanschaulich verkörpernddieses harmonische und vertrauensvolle VerhältnisWardie Grundlage der Zusammenarbeit.DurchisSimulation, dieMitgliederkann nahe kommenrPartner, die einander vertrauen und sich aufeinander verlassen, verbesserningdie Zusammenarbeit im Team, die auch bei der Arbeit gilt.
Der nächste Tag war gleichermaßen herausfordernd und aufregend.Bei unserer täglichen Arbeit sind wir in verschiedenen Rängen tätig und die Kommunikation zwischen den Rängen ist sehr wichtig.„Simple Task“ simuliert, wie die Ober-, Mittel- undprimärdes Teams gemeinsam das Ziel erreichen können.Die fünf Ebenen A, B, C, D und E hadInformationen zu übermittelndurch Skripte, Ebene für Ebene, undkonnte'tkommunizieren über Ebenen hinweg und bilden eine vertikale Kommunikationspyramide- Kationenmodell.DasSpielerforderndFührungskräfte müssen einen Einblick in die Gesamtsituation haben und klare Pläne machen, wenn sie gotdie Aufgabe;Mitarbeiter der mittleren Ebene müssen sich über ihre Verantwortlichkeiten im Klaren sein und eine Rolle bei der Verknüpfung spielenOberer, höherund dasuntergeordnet;Basismitarbeiter müssen den Weisungen Folge leisten, die übertragenen Aufgaben gewissenhaft erledigen und dem oberen Management Feedback gebeners.Keines der vier Teams hat diese Runde bestanden.Es scheinteeddie die interne Kommunikation des Unternehmens noch benötigtedkünftig deutlich gestärkt werden.
Dann,wir starten Die übereinstimmen„Blinder Platz“.MitDen mündlichen Anweisungen des Kommandanten folgend, legten die Mitglieder jedes Teams Augenbinden an und umschlossen ein Seil zu einem Quadrat.Während des Prozesses wird die Fähigkeit der Mitglieder zur Ausführung und zum Verständnis verbessertWarbesonders wichtig.Zum Beispiel,der kommandant taltdie Mitglieder dazudrehenrichtig, aber die Mitgliedergingin die entgegengesetzte Richtung, wiekönntesie erledigen die Aufgabe?Der„Messer" UndDie„Vernichtung-alles” zeigte in diesem Wettbewerb eine gute Leistung und gewann die ersten beiden PlätzePositionen.Der GrundWarganz einfach, nämlich die des Kommandantengemachtsehr klare Anweisungen und Teammitglieder hadstarke Ausführungsfähigkeit.
Am Nachmittag haben wirnahm teil andas Spielangerufen„Überquerung des FlusseswieMonster".Jedes Team aus 12 Mitgliedern ckönnteVerwenden Sie nur 8 Fuß und 6 HändewürdeTesten Sie die Kreativität aller.Die „Eagles“ haben sich keine entsprechende Haltung ausgedachtedvor dem Spiel die Regeln beachten.Sie scheiterten dreimal an der HerausforderungfürStartingin Eile, ohne vorher zu prüfen, was zu einem großen Verlust an körperlicher Kraft führte.Daher sind Innovation, Umsetzung und Zusammenarbeit unverzichtbar.
Die ultimative Herausforderungwar endlichkommt, das „BMangelHole“ – alle Mitglieder müssen innerhalb der vorgegebenen Zeit durch das „Schwarze Loch“ gehen, und zwardurften es nichtBerühren Sie beim Transport von Personen die festgelegte rote Seilrahmenlinie.Einmal die Zeileberühren, sie wkönnteDas ganze nochmal von vorne.Zusätzlich,wir alleHadeine schwere Liegestützstrafe hinzunehmenwenn wir das Spiel nicht bestehen könnten.Zu diesem Zeitpunkt schlossen sich die vier Teams wieder zum Hen zusammenvconFamilie.A ChefKommandantwurde benötigtum uns zu führenbeendenTseine letzte Aufgabe.Liu Yongcheng aus der Forschungs- und Entwicklungsabteilung schlug sich selbst vor und wurde von allen Mitgliedern einstimmig gewählt.Während der Vorbereitungszeit berief er die Kapitäne der bisherigen vier Mannschaften ein, um Gegenmaßnahmen zu besprechen und festzulegenVorbeigehenZeit innerhalb von 40 Minuten.Die anwesenden Mitglieder waren der Meinung, dass die Zeit möglicherweise nicht ausreichte, sie mussten jedoch dennoch auf die Entscheidung vertrauen.Weilso viele Mitglieder sind von unterschiedliche Größe und Figur, es ist ziemlichhirnzerreißendbeim Arrangierender Ablauf.Bedenken Sie- Klingeln Sie, dass die erste Person, die vorbeikommt, hadKeine Begleiter auf der anderen Seite, ein zierliches Mädchenmusszuerst gesendet.Am Anfang diese Strategiefunktionierte, aber weil einige Mitglieder während des Spiels und des Transports spracheningMitgliederberührenDieLinie, unserallgemeinDer Kommandant wurde mehrfach bestraftbis zur Erschöpfung, worüber aAlle Mitglieder waren besorgt.Regeln sind Regeln, und wir müssen uns an sie halten.Angenommen, wNur eAchten Sie auf menschliche Emotionen, die Existenz vonRegeln sind bedeutungslos.Ohne Regeln wären wir esin ein Durcheinander.
In den wiederholten Misserfolgen und der zusammenfassenden Erfahrung haben wir hadIch habe den Einsatz aller für das gesamte Team gesehen:Those die stark waren half beim Transport andererMitgliederatdie Front.Das zarte Mädchens warverantwortlich fürBeobachten Sie außerdem, ob die Linie berührt wurde oder nicht. Manchebetet vielleicht, Andere,Beobachten Sie die Situation auf derGericht, oder Auswendiglernen inGeistDieerfolgreichErfahrung.”Mehr Hände erzeugen eine stärkere Flamme„.SDie Stärke der Mannschaft ist enorm.MitUnter der Führung des Kommandanten arbeiteten alle Mitglieder zusammen, um diese schwierige Herausforderung innerhalb von 40 Minuten zu meistern, welchewar unglaublich.Nach dem Spiel applaudierten und jubelten alle,Seinstolz auf sich und das Team.In der letzten Danksagungssitzung schüttelten die Mitglieder einer nach dem anderen die Hand und umarmten sich, um ihre Dankbarkeit durch echte Taten zum Ausdruck zu bringen.Ob ichn diesem Team Aktivität bzw inBei der bisherigen und zukünftigen Arbeit werden wir jeden aufrichtig behandeln und helfenKollege.
Der zweitägigedauerhaft TeambildungAktivitätyhat bei uns einen tiefen Eindruck hinterlassen.Wir waren bewegt, müde, lachten laut oder ließen den Druck nach.Kurz gesagt: Eine Gruppe von Menschen kann immer gemeinsam Großes erreichen, solange sie in Harmonie sind und zusammenarbeiten.Die Vergangenheit hatweggewesenBitte schätzen Sie gemeinsam die Gegenwart, begreifen Sie die Zukunft und schaffen Sie eine glänzendere Zukunft für Henvcon!
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 16.06.2022